Quantification and prescription: what is the situation concerning room for manoeuvre enjoyed by social workers and users?
DOI:
https://doi.org/10.26754/ojs_ais/ais.2020415120Keywords:
social policies, work, employment, evaluationAbstract
The implementation of social policies has led to the principle of making evaluation a standard for organizing the vocational integration sector. Evaluating social policies is currently all but limited exclusively to analyzing quantitative criteria determined by subsidiary claims dependent on political will. In this article we propose a critical and reflective approach based on a case study, seeking to answer a three-pronged question, namely: what are the effects on how work is organized, on the recipients of social measures, and on the workers themselves?
Display downloads
References
Anderson, D. C. (1993). Managing Performance Appraisal Systems. Oxford: Blackwell Editions.
Artois, P. (2018). La pluralité des professionnalisations au sein de l’intervention sociale. Empan, 109(3), pp. 27-35.
Artois, P. (2016). Les pratiques évaluatives et leurs effets dans l’interven- tion sociale. Nouvelles pratiques sociales, 28(2), pp.227-242.
Artois, P. (2014). Les professionnalisations contemporaines. Bruxelles: Metices-TEF.
Artois, P. (2012). La professionnalisation en travail social au risque de la performance. Empan, 87, pp. 34-39.
Astier I. (2007). Les nouvelles règles du social. Paris: Presses Uni- versitaires de France.
Bouquet B. (2012). Éthique et Travail Social. Une recherche du sens. Paris: Dunod.
Bouquet B. (2009). Du sens de l’évaluation dans le travail social. Informa- tions Sociales, 152, pp. 32-39.
Bouquet B. (2006). Management et Travail Social. Revue française de ges- tion, 168- 169, pp. 125-141.
Bresson M. (2012). La psychologisation de l’intervention sociale: paradoxes et enjeux. Informations Sociales, 169, pp. 68-75.
Bureau M.C., Rist B. (2011). La rationalité gestionnaire maltraitet-elle la professionnalité dans le monde associatif. In Benedetto-Meyer M., Maugeri S., Metzger J. L., L’emprise de la gestion, la société au risque des violences gestionnaires. Paris: L’Harmattan.
Castel, R. (2009). La montée des incertitudes, Travail, protection, statut des individus. Paris: Editions du Seuil.
Chauviere M. (2007). Trop de gestion tue le social. Essai sur une discrète chalandisation. Paris: La Découverte.
Collectif. (2013). Emploi: enjeu global, missions locales. Ensemble!, 77, décembre 2012-mars 2013, disponible via: www.ensemble.be
Craipeau S., Metzger J. L. (2007). Pour une sociologie critique de la gestion. Recherches sociologiques et anthropologiques, .38 (1), pp. 145-162.
Dejours C. (2003). L’évaluation du travail à l’épreuve du réel : critique des fondements de l’évaluation. Paris: Editions Quae.
De Gaulejac V. (2011). Travail, les raisons de la colère. Paris: Edition du Seuil.
De Gaulejac V. (2010). La société malade de gestion: idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social. Paris: Editions du Seuil.
Ehrenberg A. (1991). Le culte de la performance. Paris: Calmann- Lévy.
Foucault M. (2004). La naissance de la biopolitique. Paris: Editions du Seuil.
Foucault M . (2001). Dits et écrits II. Paris: Gallimard.
Franssen A. (2002). La fabrique du sujet : mutations normatives, crises identitaires et attentes de reconnaissance, Thèse de doctorat en sciences politiques et sociales sous la direction de Guy Bajoit, défendue en mars 2002 à l’Université Catholique de Louvain.
Genard J. L. (1999). La grammaire de la responsabilité. Paris: Cerf. Giddens A. (1998). The Third Way. The Renewal of Social Democracy. Cambrigde: Polity Press.
Hache E. (2007). La responsabilité, une technique de gouvernementalité néolibérale. Raisons Politiques, 28, pp. 49-65.
Ion, J. (2005). Le travail social en débat[s]. Paris: La Découverte.
Libois J. (2014). Identités et défis contemporains du travail social en Suisse. Vie Sociale et Traitement, 122, p. 51-58.
Likert R. (1961). New Patterns of Management. New-York: Mc- Graw Hill.
Martin P. (2011). Gestion de la file d’attente et invisibilisation des précaires. Actes de la Recherche en Sciences Sociales, 189,
pp. 34-41.
Ogien A. (2013). Désacraliser le chiffre dans l’évaluation du secteur public. Paris: Editions Quae.
Sanchez-Mazas M., Tschopp F. (2010). La rationalisation des métiers du social. Les Politiques Sociales, 1-2.
Thiaudière C. (2010). Les reconversions managériales du travail social. Les mondes du Travail, 8, pp. 87-100.
Vrancken D. (2010a) Social Barbare. Charleroi: Couleur Livres.
Vrancken D. (2010b). Le Nouvel Ordre protectionnel. De la protection sociale à la sollicitude publique. Lyon: Editions Parangon.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Pierre Artois

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Authors publishing in this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal the right to be the first publication of the work as well as licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 license that allows others to share the work with an acknowledgement of authorship and initial publication in this journal.
- Authors may separately establish additional agreements for the non-exclusive distribution of the version of the work published in the journal (e.g., placing it in an institutional repository or publishing it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are allowed and encouraged to disseminate their papers electronically (e.g., in institutional repositories or on their own website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and higher citation of published papers (see The Effect of Open Access).